Trách nhiệm của Mr Mueller và Ban quản lý
• Duy trì sự tiến bộ của học sinh
• Duy trì sự phát triển của trường
• Hỗ trợ giáo viên khi họ cần
• Kế hoạch về chương trình học của trường
• Tiến độ báo cáo
• Tăng thu nhập và chia sẻ cho nhân viên
• Chia sẻ thông tin
• Kiểm tra trình độ của nhân viên
• Xây dựng sự tự tin trong đội ngũ nhân viên
• Cân bằng về lợi ích cho toàn nhân viên
• Dạy cho giáo viên về SEN
• Hỗ trợ các trường hợp ABA phức tạp
• Cải thiện hệ thống và kinh doanh
• Cải thiện Khung hương trình và trường học
• Tuyển nhân viên mới và để nhân viên đi
• Đánh giá hiệu quả của nhân viên
• Đưa ra phản hồi
• Lập kế hoạch cho tương lai
• Tập huấn thường xuyên cho nhân viên
• Hiểu, thông cảm
• Cởi mở trước đánh giá của người khác
Responsibilities of Mr Mueller and The Management
• Maintain student progress
• Maintain the growth of the school
• Support teachers when they need it
• School curriculum plan
• Progress report
• Increase income and share for employees
• Share information
• Check the qualifications of the staff
• Build confidence in staff
• Balance benefits for all employees
• Teach teachers about SEN
• Support for complex ABA cases
• System and business improvement
• Improve the Curriculum Framework and Schools
• Hire new employees and let them go
• Evaluate employee performance
• Give feedback
• Plan for the future
• Regular training for staff
• Understand, sympathize
• Be open to other people's judgments