Phong cách làm việc
Phong cách xã hội là một công cụ đơn giản và thiết thực. Để hiểu những khác biệt này, để làm việc tốt với những người khác biệt với bạn và để điểm mạnh của mọi người đều được tôn trọng và được sử dụng tốt.
Tại SENBOX, mong muốn của chúng tôi trong cách làm việc là chúng tôi có thể trao đổi về các quyết định quan trọng với đội ngũ nhân viên. Tuy nhiên, điều này cũng có thể gây khó chịu cho mọi người khi họ không có kinh nghiệm để hiểu khái niệm và tình huống một cách đầy đủ. Điều này đòi hỏi sự tin tưởng của cả nhóm cho nhau và ở kỹ năng giao tiếp.
Làm việc theo nhóm - nhóm quan trọng hơn người lãnh đạo. Chúng tôi đang làm việc cùng nhau, yêu cầu, lên tiếng, chia sẻ, hỗ trợ và phát triển. Đây là một công việc khó hơn vì làm việc nhóm tốn nhiều thời gian, sức lực, sự hiểu biết về người khác, kể cả kiểm soát cảm xúc của chính mình. Ngoài ra, cũng có nhiều hiểu lầm hơn. Tuy nhiên, đây cũng là cách chúng tôi trưởng thành và học hỏi những kinh nghiệm mới từ nhau.
Working style
The Social Style is a simple, practical tool for understanding these differences and for working well with others who are very different from you so that everyone’s strengths are respected and used well.
At SENBOX, we would like to work in a manner where we can talk about important decisions with the team. However, this may also be upsetting for people when they do not have the experience to understand the full concept and situation. This requires the trust of the team in each other and the skill to communicate.
Teamwork - the group is more important than the leader. We are working together, asking, telling, sharing, supporting, growing. This is a harder job because working as a team costs more time, energy, understanding of others, and keeping one's own feelings in control. Also, there are more misunderstandings. However, this is also how we grow and learn new experiences from each other.