Tại Senbox, chúng tôi hiểu rằng bạn có thể cần yêu cầu nghỉ làm vào một số thời điểm. Đó có thể là vì một trong nhiều lý do: vấn đề sức khỏe cá nhân hoặc gia đình, sinh con hoặc nhận con nuôi, giảm bớt căng thẳng trong công việc, mất người thân, mong muốn đi du lịch hoặc theo đuổi sở thích hoặc lý do khác. Và bạn muốn kéo dài thời gian nghỉ.

Xin đừng nhầm lẫn với Nghỉ được trả lương và Nghỉ không được trả lương. Thời gian nghỉ việc được xác định như sau:

• Bạn đã nghỉ hơn 50% số ngày làm việc trong tháng

• Bạn đã thông báo nghỉ phép với đội ngũ quản lý bằng văn bản (email, thư)

• Ban quản lý đã thảo luận với bạn về việc bạn nghỉ phép trong bao lâu, ai sẽ đảm nhận vị trí của bạn. Và tất cả đều được viết bằng chữ ký.
  
  

Những lợi ích bạn sẽ không kiếm được nếu bạn nghỉ việc

• Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nếu nghỉ từ 1 tháng trở lên ( Quy định tạm dừng đóng BHXH )

• Không được tích lũy ngày nghỉ phép hàng năm nếu nghỉ trên 50% số ngày làm việc của tháng đó ( Điều 66 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP )

• Không ảnh hưởng đến các trợ cấp của công ty như trợ cấp ăn trưa, trợ cấp xăng xe

• Lương sẽ được tính là nghỉ không lương

• Số tháng bạn nghĩ sẽ ảnh hưởng đến tiền lương tháng 13 (https://ibh.ivan.vn/tin-tuc/nhung-dieu-can-biet-ve-luong-thang-thu-13 )

At Senbox, we understand you may need to request a leave of absence from work at some point. It could be for one of many reasons: personal or family health problems, the birth or adoption of a child, relief from excessive job stress, the loss of a loved one, the desire to travel or pursue a hobby, or another reason. And you want to extend the period of time off from your job.

Please do not confuse it with Paid Holiday and Unpaid Holiday. The leave of absence from work would be identify as follow:

• You took day off more than 50% working day of the month

• You announced your leave to management team in written (email, letter)

• The management team discussed with you about your leave for how long, who will cover your position. And it is all written with a signature.

What benefits you will not earn if you take a leave of absence from work

• Suspend payment of social insurance, health insurance, unemployment (insurance if you take a leave of absence for 1 month or more

• Not allowed to accumulate annual leave if taking more than 50% of working days of that month (Article 66 of Decree 145/2020/ND-CP)

• Not enjoying company benefits such as lunch allowance, fuel allowance

• Salary will be counted as unpaid leave

• The number of months you take off will affect your 13th month salary ( https://ibh.ivan.vn/tin-tuc/nhung-dieu-can-biet-ve-luong-thang-thu-13 )