TRÁCH NHIỆM CỦA QUẢN LÝ &
NGƯỜI SÁNG LẬP
MANAGER & FOUNDER'S RESPONSIBILITY

Trách nhiệm của nhân viên / Staff's Responsibility

Quản lý và Người sáng lập

Với tư cách là quản lý và người sáng lập, bạn có trách nhiệm đặc biệt quan trọng là nêu gương và hành động theo cách nhất quán với Quy tắc của chúng tôi.

Làm gương, thể hiện hành vi đạo đức trong thực thi nhiệm vụ.
Xem xét Quy tắc ít nhất mỗi năm một lần với đội ngũ.
Giúp các thành viên trong đội ngũ hiểu về bản Quy tắc và các chính sách của Công ty, đồng thời hướng dẫn họ đến các nguồn lực để giúp họ thực hiện Quy tắc mỗi ngày.
Tạo một môi trường cởi mở nơi các thành viên trong nhóm thoải mái lên tiếng mà không sợ bị trả thù.
Nghiêm túc xử lý các thành viên vi phạm Quy tắc ứng xử
Thực hiện hành động khắc phục hoặc ngăn chặn khi ai đó vi phạm Quy tắc.

Manager and Founder

As a manager and founder, you have a special and important responsibility to set an example and act in a manner consistent with our Code.

Act as a role model, demonstrating ethical behavior in the performance of your duties.
Review the Code at least once a year with your team.
Help your team members understand the Code and Company policies, and direct them to resources to help them live the Code every day.
Create an open environment where your team members are comfortable speaking up without fear of retaliation.
Take seriously any concern raised by a member that compromises the Code
Take corrective or preventive action when someone violates the Code.

Hỗ trợ và tôn trọng lẫn nhau / Support and respect each other

Page updated

Report abuse

TRÁCH NHIỆM CỦA QUẢN LÝ & NGƯỜI SÁNG LẬP MANAGER & FOUNDER'S RESPONSIBILITY

TRÁCH NHIỆM CỦA QUẢN LÝ &
NGƯỜI SÁNG LẬP
MANAGER & FOUNDER'S RESPONSIBILITY